首页职场动态2019年黄石市企业用工需求呈现六大特点

2019年黄石市企业用工需求呈现六大特点

  我市企业今年用工形势怎样?最紧缺的岗位有哪些?求职者关心的薪资待遇如何?为了解企业用工需求实际情况,帮助企业解决用工招才难问题,实现更加充分更高质量就业,从2018年12月起,市人力资源和社会保障局对我市277家重点企业及在职职工进行了问卷调查。新“出炉”的《2019年黄石市企业用工需求调查报告》显示,今年我市重点企业用工需求主要呈现六大特点。

  1 需工企业和普工需求均超八成

  近年来,我市企业用工需求总量一直保持高位运行,年均需工总量达2万人以上。2019年,重点需工企业达到227家,占调查企业总数的81.9%,预计需工21162人。其中,需工规模达500人以上的企业12家,需工人数达10578人,占比近50%。从岗位需求上看,普工依然是企业需工的“主力军”,预计需工17332人,占总需求81.9%。

  2 电子信息产业需工量位居第一

  从需工行业上看,我市需工企业主要集中在电子信息、模具装备制造、金属制造业、纺织服装等行业,其中,电子信息、模具装备制造两大行业需工量占比超过50%。

  3 技术工人工资水平在3500元以上的超七成

  调查显示,企业对技术工人的职称和职业资格等级关注度越来越高,超过90%的被调查企业要求技术工人应具备初中级职称或初级工、中级工职业资格等级。

  技术工人的工资水平与普工工资水平差距进一步拉大。调查显示,技术工人工资水平在3500元以上的占比超七成,普工工资水平在3500元以上的占比仅三成。

  4 中美贸易摩擦对我市企业用工影响有限

  2018年以来,我市通过大规模开展职业培训、加强就业失业动态监测、实施援企稳岗政策等措施,积极应对中美贸易摩擦对就业工作影响。

  调查显示,我市企业用工受中美贸易摩擦影响不明显。从订单量上看,超八成企业预计2019年订单量较同期持平或增长,其中,企业2019年订单量较同期持平的占65.7%,增长的占18.41%,降低的占15.89%。从用工规模上看,超七成企业预计2019年用工规模较同期持平或增长,不会出现大额减员,其中,企业2019年用工规模较同期持平的占71.1%,增长的占19.5%,降低的占9.4%。

  5 “新黄石人”计划 招工稳工作用明显

  “新黄石人”计划实施以来,在企业招工、稳工、降低人工成本等方面发挥了重要作用。调查显示,93%的企业认可“新黄石人”计划,觉得对他们的帮助很大。与此同时,“新黄石人”计划的知晓率也越来越高,了解知晓“新黄石人”计划的企业占比高达85%。

  6 我市人力资源服务业 发展潜力巨大

  越来越多企业愿意通过市场化方式招工引才,人力资源服务需求旺盛。调查显示,218家企业表示愿意通过人力资源服务机构招工引才,占比达到78.7%。许多需工企业建议进一步培育壮大我市人力资源服务业,为企业提供全方位、全要素、全过程的人力资源服务,帮助企业解决人员输送、用工风险转移、灵活用工需求、降低隐性用工成本等方面的难题。

来源:东楚人才网

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〖2019年2月28日〗〖字号: 〗〖关闭

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